韓国サムスンへと渡った日本人技術者、“お土産”(機密情報)をどっさり持っていく人も–週刊ダイヤモンド

1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/11/11(月) 07:31:20.25 ID:???
■ある有名エンジニアが突然、姿を消してしまった──。

「まるで“神隠し”のように姿を消してしまった」──。

2012年春、ハイテク業界で働く関係者たちの間で、ある有名エンジニアの退社が話題になった。

それはキヤノンの開発センター室長を歴任した男で、デジタルカメラの“絵づくり”のノウハウが
詰まった半導体を担当していることで知られていた。保有特許も数十個に及び、経歴書には
「画像処理装置」「映像装置」「電子カメラ」などの文言が並ぶ。

調査を依頼されて、足跡を追いかけた人材会社の関係者は語る。

「サムスンにヘッドハントされたとみていますが、決定的な証拠がつかめずに困っています。
韓国語名で働いている可能性もある……」

サムスンは日本人技術者を引き抜いたこと自体を隠すために、時として韓国語の通り名と名刺を
渡して雇用することがあるのは、よく知られた話だ。

「サムスンへの転職が自分の出身企業にどうしても知られてはまずい場合の方法です。他にも
故郷や地元のコミュニティの目が気になり勤め先を隠したい人もいます」(ソニー出身の
元サムスン社員)

声をかけてくるタイミングも絶妙だ。冬のボーナスが支給された後の12月や、人事異動が発令
される春などを狙って、職場環境などに悩みがある人材をピンポイントで狙ってくるという。

「サムスンの人事は社内の各部門にいつも顔を出して、弱い部分を聞いて回っています」
(サムスンの元日本人顧問)。そのため、現場目線の的確な人材に声をかけられるのだ。
トップ級の人材は5年、10年と待ち続けている例もある。

サムスンへと渡った日本人技術者たちは多くを語らない。日本の技術をキャッチアップして
日本企業を壊滅させてきた競合メーカーなのだから、それも無理はない。

しかし、本誌は今回そのタブーを破り、今まで謎に包まれていたサムスンの日本人技術者たちに
迫る独自調査を敢行した。

日本人が出願したサムスンのエレクトロニクス関連特許を1つずつ点数化し、技術者ごとに合計。
さらに、技術者の過去の特許出願先から出身企業を割り出し、どの出身企業のどの専門分野の
日本人が、サムスンにとって価値のある特許を出してきたのかを分析した。

それをトップ30までランキングにしたものを、『週刊ダイヤモンド』11月16日号に掲載した。
ここではその一部をお見せしよう(本誌読者限定サイト『デイリーダイヤモンド』では、
トップ50までの完全版を公開中)。

出身企業として日本の電機メーカーが多く名を連ねるが、旧三洋電機も合わせると、パナソ
ニック出身者が6人と最も多い。次に多いのがキヤノン、NEC、コニカミノルタで3人ずつだ。

一方、技術者の専門分野も多岐にわたるが、デジタルカメラが6人と最多。まだ日本がサムスンに
勝っているといわれる数少ない分野の1つ、光学分野がトップというのは非常に興味深い結果だ。(※続く)

●表/サムスンに貢献した日本人技術者ランキング
no title

http://diamond.jp/articles/-/44210

◎関連過去スレ
【電機】日本人技術者の最大の受け皿・サムスン、出身企業の第1位はパナソニック [06/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370394463/

2: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/11/11(月) 07:31:41.85 ID:???
>>1の続き

デジカメ技術者たちのサムスンでの特許出願期間を見ると、最近も出願している人がほとんど
のため、今もサムスンに在籍している可能性が高い。日本をキャッチアップするために、近年
重点的に人材獲得に力を入れてきた結果が表れたのかもしれない。

さらに直近で言うと、「サムスンはジェスチャーなどのユーザーインターフェース分野に注力
している」(知的財産アナリストの武藤謙次郎氏)という。

■買収される社員 300万円で内部資料が流出

日本人技術者がサムスンへと流出してしまうことは、二重の意味で日本企業に打撃を与えてきた。
1つは当然、技術者自身と日本企業の知識やノウハウがサムスンの手に渡ることだが、さらに深刻
な事態が発生している。

「サムスンへ転職する日本人の中には、“お土産”をどっさり持って韓国へ渡っている人もいます」

あるサムスン日本人技術者は、そう暴露する。決して日本人同士で打ち明けたりはしないが、
サムスンで生き残るための切り札として、辞める際に勤めていた日本企業の内部資料を持ち出して
いるというのだ。

もちろん、これは見つかれば即アウトの違反行為だ。しかし、最近日本の家電メーカーから
サムスンに転職してきた複数の技術者たちによれば、いまだに「内部資料をハードディスクに
丸ごとコピーして、いとも簡単に持ち出せてしまう」状況なのだという。

そんなセキュリティの甘さだから、サムスンへの転職者以外からも機密情報が漏れ出している。

ある人物は、部外者にもかかわらず日本を代表する家電メーカーの内部資料を入手することに
成功したという。その方法とは、「1ドキュメントいくらという交渉で、社員を買収して持ち出
させる」という禁断の手だ。

「蛇の道は蛇。見極めが難しいが、絶対に会社へ通報しないと思われる、モラルが低そうな
社員を見つけて声をかける」のだと声を潜める。そのときは300万円ほどの報酬で、まとまった
内部資料を手に入れたという。最終的に、その資料はサムスンの手に渡ったのだ。

■経営者たちのマネジメント不足 日本企業は情報管理が緩過ぎる

転職者、社員の倫理観が問われる問題ではあるが、経営者たちのマネジメント不足が情報流出を
招いている側面も否定できない。

「日本企業は技術者への評価が低過ぎる」。これはサムスンに渡った技術者はもちろん、
日本企業からも聞こえてくる不満の声だ。サムスンはその間隙を縫ってヘッドハントを
仕掛けてくる。

また、「サムスンの情報管理が厳しいというが、日本企業が緩過ぎる」(サムスン技術者)と
いう指摘も多く見受けられる。

貢献度に応じた適切な技術者の評価と、情報管理の問題。これらの情報流出リスクをコント
ロールしなくては、サムスンに手の内をさらけ出したまま戦うことになってしまう。そして、
残念ながら多くの日本企業が今まさにその状況だ。現状ではサムスンとまともに勝負すること
すら、おぼつかない。

※まだまだ続きますが割愛します。全文はソース記事をご覧ください。

27: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 08:23:46.84 ID:rOU/MGps
>>1
週刊ダイヤモンドにしては雑な記事。当時の背景を知らないのか?いや、知っていて書いてないのか?
 三洋は有機ELの開発から撤退し、その部門はエプソンに合併(譲渡)された。そして、あぶれたリストラ技術者達を、サムスンが受け入れてくれた。サムスン以外にも台湾の液晶メーカーにもかなり行った。
 NECや日立、三菱電機からのサムスン移籍も、ルネサスが出来てリストラが行われた時期。

28: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 08:27:01.58 ID:rOU/MGps
>>27
 技術者が裏切ったのではなく、三洋などいくつかの日本企業は、既にこの時期は経営が傾いていて株価急落、どんどんリストラして追い込み部屋まで作っていた。
 上司が手塩に掛けて育てた部下を、自分が生き残るために切るんだよ。そりゃ、そんなの見てれば他の社員も、愛社精神は無くなるわ。
 そんな状況で一体、どうしろってんだよ。
 現に今、追い出し部屋をやっているソニーやパナソニックなどいくつかの日本企業で、当にそうなっているではないか。

54: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 09:20:04.18 ID:TlyrAODJ
>>28
人材の流動化だよ
介護とか成長産業に転職しろ

3: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 07:32:02.71 ID:Y3hNeLzU
<丶`∀´> お土産だけでいいニダ

12: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 07:51:45.01 ID:5IX/V2Hm
お金持ちになれるのは人の心を持たない企業経営者のみ
そのために技術者は使い捨てられるだけだもんなあ
せめて自分を高く売るしか、、、、、

14: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 07:55:15.73 ID:qHeuSvRc
そこまでしてもサムスン潰れそうんでしょw

15: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 07:56:36.64 ID:a6S1YVvc
サムスンの電子部品のデーターシート見たこと有る?
表紙の題目に少しハングルが有るだけで、ほとんどはよく解らない英語。

それも、下手くそな英語で日本人の技術者が書いているのが丸分かり
肝心なところは、日本企業の製品コピーになるので誤魔化してある。

電子部品のデーターシート見る限り韓国人技術者の知恵は全く見えない。
日本人製と言われても仕方ない。

16: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 08:03:26.37 ID:SRJn8rlo
スター技術者に対しても大した給料を払ってないんだから、引き抜く方としては格安で引き抜けるわな。

18: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 08:05:27.69 ID:ykG2eWqq
IBMなどのように社員に特定秘密の契約を行えばいい、
退職後漏らせば売国奴として扱われ
日本国土を二度と踏むことがなくなるようにw

19: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 08:07:18.00 ID:mAEczdbv
仮想敵国に身売りしちまったのか?
匿名や偽名を使って日本に戻ってきてはいかんぞ!

20: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 08:07:24.06 ID:72+GF6lO
日本の電機メーカーは技術者を冷遇しすぎ。
そりゃあ会社に恩義を感じることなく情報を売り渡す者も出てくるだろ。

技術素人の間接部門が幅聞かせてるから、情報管理もななめ上の対応になる。
机に鍵をかけるとか、そんなんで情報漏洩が防げるかよアホが。

78: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 10:11:16.62 ID:fRfflV7x
>>20
そのかわり出て行く技術者にも余計な足枷を漬けないので
すごく寛容じゃないですかー。

34: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 08:37:54.10 ID:Ot3IV4tF
ヘッドハントされる側のモラルに頼るなんて無理
会社と社会の側で制限をかけなきゃ駄目
産業スパイにも重罰を科す法制度を早く作ってくれ

35: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 08:38:05.92 ID:WNnVuEhk
会社のノウハウなんて、
その会社の先輩や同僚が生み出してきた智恵の塊だろ、
転職してそんな知識を他社に伝えるとは 泥棒行為、
損害賠償 請求するべき。

41: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 08:45:09.51 ID:Mz2GEwv5
日本企業の経営者は優秀な技術者が外に出ないように優遇せず、また、優秀な技術者を
ヘッドハンティングすることもできない無能集団だった。

77: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 10:10:20.04 ID:Lnm7aa1q
大量にあぶれた技術者を買うサムスン側には落ち度無いよ、
しゃくだけど切り捨てたのは日本なんだし。

まあ、サムスンの犯罪は日本人の性善説につけこんで企業内機密情報漏らさせた点だな。
ここらへんはソフトバンクなんかとよく似てる。

82: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 10:15:43.93 ID:fRfflV7x
>>77
日本側も熾烈な競争のなかで需要のなくなった技術者を
いつまでも飼い殺しにしてたら本体そのものが倒れてしまうからな。
そのときはみんなどうせ公務員みたいに無駄をそぎ落とせない経営者が
悪いって手のひら返すんだろうけどね。

93: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 10:47:40.49 ID:apBK3K2D
スパイ防止法を大強化して、こういう裏切り者は1000万円以上の罰金、
10年以下の懲役に処するとかしないとダメ。

99: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 10:59:15.54 ID:Uy1JQYCE
技術者は意外と短絡的な人が多いからなあ。
すぐ金に目が眩んで先が見えていない。
大局を捉える感覚は身につけて来なかったんだからしょうが無い面もあるが。

100: 名刺は切らしておりまして 2013/11/11(月) 11:05:16.10 ID:S6Qi6MJt
>>99
年功序列や手厚い企業年金・退職金などの長く勤め上げれば上げるほど
それだけ報われるという従来の賃金体系を崩壊させて時点で
短絡的もクソもねえだろ
40歳を越えたぐらいで、自分を高く売れる方法を考えるのは必然

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